Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю

Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю

Постановою Міністрів України від 21.02.2025 № 273 «Про внесення змін

до  постанови  Кабінету  Міністрів  України  від  22.08.2023 р. № 893»  внесені зміни в Порядок  надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/ незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю (далі – Постанова). Постанова набрала чинності з дня опублікування – 18 березня 2025 року

Змінами  дію програми розширено на:

• роботодавців, які облаштували робоче місце для працівника, який вийшов на роботу у зв’язку зі звільненням у запас/відставку на збережене місце роботи,

посаду (зокрема, у разі подальшого переведення такого працівника за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця) відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, який є особою з інвалідністю I або II групи (далі – особа з інвалідністю), та/або якого переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця;

• фізичних осіб – підприємців, або фізичних осіб, які провадять незалежну

професійну діяльність, які розпочали або після звільнення у запас / відставку продовжили свою діяльність, які є особами з інвалідністю, та облаштували власне місце провадження діяльності.

Також змінами внесеними Постановою:

• приведено у відповідність розмір компенсації до поточного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на день прийняття рішення;
• збільшено строк подання заяви про надання компенсації з 90 календарних

днів до 180 календарних днів;

• врегульовано подання заяви через мобільний додаток Державної служби

зайнятості;

• передбачено можливість подання заявником на вимогу центру зайнятості

додаткових документів, які підтверджують сплату ним податків, платежів та зборів, а також про наявність у особи інвалідності у разі відсутності обмінів;

• розширено перелік допоміжних засобів, за які можна отримати компенсацію (перелік доповнено технічними засобами, програмним забезпеченням та послугами, які забезпечують переклад з/на українську жестову мову, як оф-лайн,так і он-лайн, тощо);
• закріплено повноваження здійснення центрами зайнятості моніторингу перебування у трудових відносинах на робочому місці / місці провадження діяльності особи з інвалідністю протягом 6 місяців з дати виплати компенсації в

порядку, визначеному Державним центром зайнятості.

За більш детальною інформацією звертайтеся до фахівців Смілянського управління Черкаської філії Черкаського обласного центру зайнятості за адресою: м.Сміла, вул..Соборна, 68 або за тел.. 093 4797244